Am 07.11.2009 wurden die acht Ferienclubs von MONDI-Holiday, München, mit dem

EUROPEAN TIMESHARE CONSUMER AWARD FÜR 2008

ausgezeichnet. Die Schutzvereinigung verleiht diesen Verbraucherpreis jährlich an Time-Sharing-Resorts und – Unternehmen, die seriöses Geschäftsgebaren gezeigt haben.

Auch 2008 waren die Mondi Ferienclubs ein Beweis, dass man auch heute noch Time-Sharing seriös und finanzsolide betreiben und auch noch verkaufen kann.

Die acht Ferienclubs von MONDI-Holiday sind

• Bellevue Bad Gastein, Bad Gastein, Österreich
  
• Breitenbergerhof, Tscherms, Südtirol, Italien
  
• Grundlsee, Grundlsee, Österreich
  
• Luftkurort Mitterfels, Mitterfels, Deutschland
  
• Oberstaufen, Oberstaufen, Deutschland
  
• Schlösslhof, Axams, Österreich
  
• Siesta, Scharnitz, Österreich
  
• Tirolensis, Prissian, Südtirol, Italien
  

Die Bewerbungsunterlagen, die von der MONDI-HOLIDAY GmbH & Co. KG, München, zu jedem einzelnen Ferienclub der Schutzvereinigung übergeben wurden, sind beispielhaft und sensationell:

• Kaufvertrag
  
• Statuten und Clubordnung
  
• Informationsschrift/Prospekt
  
• Preisliste/Wirtschaftsplan
  
• Absicherung des Teilzeit-Wohnrechts der Verbraucher in den von MONDI betreuten acht Vereinen
  
• Bilanz und Gewinn-und Verlustrechnung
  
• Protokoll der Mitgliederversammlung 2008
  
• Besetzung der Vorstände und sonstige Funktionsträger
  
• Grundbuchauszug
  
• Jeder einzelne Funktionsträger und jede Funktionsperiode wurde aufgeführt:
  
• Vorstandsvorsitzender
  
• Stellvertreter
  
• Schrift- und Kassenführer
  
• Rechnungsprüfer
  
• Wirtschaftsprüfer
  
• Registerführer
  
• Objektbetreuer
  
• Ferienclubkoordinator
  

Die schriftlichen Unterlagen sind in jedem einzelnen Ferienclub vorbildlich und entsprechen den gesetzlichen Vorgaben des jeweiligen EU-Mitgliedsstaates, in welchem der Ferienclub liegt.

Dass die Unterlagen genauso vorbildlich sind wie die Führung und Leitung der Ferienclubs, liegt auf der Hand:

Seit Jahrzehnten ist Leonhard Dörr Garant für eine seriöse und grundsolide Unternehmensführung. Begonnen hat er als Geschäftsführer der damaligen METRO-Ferienclubs. METRO änderte Ende 1998 die Geschäftspolitik und konzentrierte sich nur noch um die Kerngeschäfte. So übergab METRO die Ferienclubs in die bewährten Hände von Leonhard Dörr, der diese Ferienclubs als neue MONDI-Unternehmensgruppe weiterführte.

Mit seinen Kindern Sandra Krause und Dr. Mike Dörr sicherte Leonhard Dörr weise und zukunftsorientiert nicht nur den soliden Fortbestand dieses Time-Sharing-Vorzeigemodells, sondern sorgte auch dafür, dass das Unternehmen und die Ferienclubs familiär und menschlich geleitet werden.

Wer die Clubs kennt, weiß, dass diese Philosophie der Familie Dörr bis „hinunter“ beim kleinsten Angestellten ankommt und umgesetzt wird.

Die jährlichen Clubbeiträge, die Time-Sharing-Urlaub auch heute noch attraktiv und rechenbar machen, werden nicht etwa „verplempert“, sondern in eine ständige qualitative Erneuerung der Clubs investiert!

MONDI-Holiday könnte vielmehr Ferienwohnrechte verkaufen und damit auch zu einer Senkung der jährlichen Clubbeiträge beitragen, wenn das allgemeine Image von Time-Sharing besser wäre. Dieses Image, das seit Jahrzehnten überwiegend durch den spanischen Time-Sharing-Markt negativ geprägt wird, schadet erstklassigen und soliden Unternehmen und Ferienclubs, wie MONDI-Holiday.

Niemand könnte die unseriösen Kräfte auf dem Markt besser stoppen als die beiden großen Tauschpools RCI und Interval. Daher fordert MONDI-Holiday zu Recht: Zeitweiser Stopp von Mitglieds-Neuaufnahmen als Reglementierung unseriöser Kräfte.

Von den nationalen und europäischen Branchen-Verbänden erwartet MONDI-Holiday: Förderung des Fremdenverkehrs im System des Teilzeitnutzungsrechts, Imagepflege, Öffentlichkeitsarbeit, Wahrung und Bewahrung einer lauteren Geschäftspolitik ihrer Mitglieder im Interesse der Verbraucher.

Dass MONDI-Holiday seit Jahrzehnten so erfolgreich tätig ist, liegt sicherlich auch an der Auswahl und dem Training der Mitarbeiter, deren Voraussetzungen MONDI klar umschreibt:

• Hotelfach mäßige Aus- und Fortbildung
  
• Animationsprogramme
  
• Gästebetreuung
  

• Schulung der Mitarbeiter im Vertrieb hinsichtlich Time-Sharing im Allgemeinen, MONDI-Clubsystem, Vertragskonstruktion, Kenntnis der Ferienanlage, Finanzierungsfragen, Tauschmöglichkeit etc.


Auch im Jahre 2008 haben alle acht Mondi-Ferienclubs ihre Vorreiterstellung im Bereich des seriösen und soliden Time-Sharing in Europa bewiesen.

Die Verleihung des Awards an die acht Mondi-Ferienclubs war daher eine logische Konsequenz der unternehmerischen Glanzleistung. MONDI-Holiday ist ein absolut seriöses Time-Sharing-Unternehmen und Marktführer in solidem Time-Sharing.

HG